اساس راهبرد منابع انساني
دلیل اینكه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند، چیست ؟ چرا شركتهایی كه در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه، واحد كسب و كار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند، در تدوین راهبردهای مدیریت بر كاركنان خود اینگونه كند عمل می كنند ؟ این گونه نیست كه منایع انسانی به خاطر بیش از
کاتالوگ فارسی درایو های کنترل سرعت موتور های AC (برند های معروف)*